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同僚の看護師がワキガ…どうにかしたい!どうするべき?

同僚の看護師がワキガ…どうにかしたい!どうするべき?

伝えにくい「ワキガ」問題。同僚がワキガだった時の対処法についてお伝えします。

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「くさい!」。
もし、同僚の看護師がワキガだったら、
あなたはどうしますか?

対処してほしいけど
本人は気づいていないことも多いようです。
他人事ではないこの問題の対処法について
みていきましょう。

その看護師に自覚があるのかを探る

自分の臭いは24時間365日かぎ続けているので、
相当なワキガも嗅覚が麻痺してわからない場合が多々あります。
まずは、本人が自覚しているのか、そうでないかを確認しましょう。
親しい友人や家族でもいいにくい問題、
さすがに直球では聞きづらいので
遠回しにそれとなくワキガの話題を振ってみましょう。

例えば、
「今日来た患者さんがワキガだけど、
本人は気づいてないことも多いみたいだね。
私も気をつけなくちゃ」
など、ワキガの話題を振ってみて、
危機感のない返答なら相手は気がついていないのかもしれません。

また、
「忙しいと涼しい病棟でも汗だくになっちゃうから、
汗のケアが心配。あなたはどんなケアをしているの?」
など、あくまでその方のワキガではなく、
自分の相談から始めて、
どんな返答がくるかを待ってみましょう。

自覚がある看護師なら

それとなく話題を提供したところ、
「実は私もワキガで…」
と、
告白してくれたら決して責めてはいけません。

「そうなんだ、気になるよね」と、受け止め、
改善法について一緒に調べるなどしていきましょう。

皮膚科を受診するよう
進めてみるのもいいかもしれませんね。

自覚がない看護師なら

ワキガの話題に対して「なんで臭いに気がつかないんだろうね」と、
自覚がなさそうな返答なら、
本当に気がついていないのかもしれません。

もし、親しい同僚看護師なら
ワキガであることを伝えるのもいいでしょう。
ですが、本当にただの同僚レベルなら、
ダイレクトに伝えると最悪の場合、
明日から出勤してこないなんてことも!

その看護師の性格やどんなシチュエーションで
誰が伝えるかによっても受け取り方は変わりますが、
大きなショックを受けてしまうので、
伝えにくい場合は別のアプローチを!

ダイレクトにワキガと伝えるのではなく、
上司と相談して患者さんのために全員が、
汗対策を徹底する決まりを作るのもいいでしょう。
ロッカールームで一緒になった場合は、
「汗対策何使ってる?」
とその場にいる方全員に話題を振ってみて
汗対策の大切さをさり気なく伝えてみるのも効果的です。
同僚の看護師がワキガって結構辛いものです。

デリケートな問題なので、なかなかダイレクトには
伝えられませんが、汗対策の大切さを解くなど
あの手この手で改善していきましょう!
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