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人手不足の解消に役立つ?働いていない看護師の登録制度とは

人手不足の解消に役立つ?働いていない看護師の登録制度とは

看護師の届け出制度について、制度の概要とどのように役立つかについてご紹介しています。

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慢性的な人手不足である看護業界が
これらの潜在看護師と少しでも多く
つながりを持つための制度が届出制度です。

この記事では、届出制度について詳しく解説しています。
是非参考にしてみてください。

看護師の届出制度ってそもそもどんな制度?

看護師の免許を所持しつつも、従事していない
潜在看護師は55万名にも上ると言われています。

看護業界は慢性的な人手不足で、
これらの潜在看護師の方と少しでも多くつながりを確保して、
潜在看護師の現場就労の橋渡しになる制度、
それが看護師の届出制度です。

この制度は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」が
改正されて施工されており、法律で義務付けられています。

つまり、看護師・保健師・助産師・准看護師の
免許を持っているけれども現在働いていない方は、
ナースセンターに書類を届け出る義務があるのです。

届出制度は潜在看護師にとってどんなメリットがあるの?

看護師の届出制度は医療現場側から
人材確保の面でメリットがあるだけでなく、
潜在看護師が求職する際にもメリットがあります。

ナースセンターに書類を提出しておけば、
再度看護師として復職する際に研修やセミナーを受けることができたり、
職場を紹介してくれたりするのです。

つまり、復職をサポートしてくれる制度でもあるんです。
しかも無料でこれらのサポートは受けることができます。
届出は義務ではありますが、書類を提出しなくても今のところ罰則はありません。

しかし永年通用する資格である看護師免許、
いつどこで復職するかはわかりません。
届出をしておいてメリットになることはあっても
デメリットになることはありません。

届出のタイミングは、方法は?

届出制度の書類の提出は
どのタイミングで行えばよいのか気になりますよね。
以下にまとめてみました。

・病院等勤務先を離職した場合
・看護師・保健師・助産師・准看護師を辞めた時
・看護師免許を取得してもすぐには現場で働かない時
・平成27年10月1日において業務に従事していない時

上記が主な書類を提出するタイミングです。

届け出の方法についてですが、
ナースセンターに提出しても良いのですが、
現在はインターネットでも申請することが可能です。
時間もかからず手軽ですのでこちらの方法をオススメします。

方法は以下の通りです。

1.eナースセンターのサイトにアクセス
2.★看護師等の届出制度についてをクリック
3.開いた画面から申請可能

登録には免許の登録番号が必要となります。
忘れずに記入してください。
看護師はいつの時代もニーズが絶えない職業ですし、
今後の需要も増えていきます。

人手不足解消のためだけでなく、
自分自身のキャリアプランの面でもプラスになる届け出制度、
忘れずに活用してみてください。
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