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【中堅看護師の苦悩】先輩と後輩に板挟みになる苦悩の日々…!?

【中堅看護師の苦悩】先輩と後輩に板挟みになる苦悩の日々…!?

中堅看護師が苦悩を感じる、板挟みの「あるある」をまとめてみました。

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新人の時期を過ぎた中堅看護師は、
何かと苦労が多く退職を考える方も多い時期です。

板挟みになりがちな中堅看護師の
あるあるなシチュエーションをまとめてみました。

先輩と後輩の板挟みで苦悩

中堅看護師が必ず体験するのが
先輩と後輩との板挟みです。

基本的に看護師は、
3年目から中堅扱いされることが多いようです。

先輩からは今まで通り指導を受ける傍ら、
中堅看護師には後輩の新人看護師を
指導する責任が出てきます。

指導が上手くいかなかったり、
指導している看護師の成長が遅かったりすると、
自分も先輩看護師から指導を受けます。

上からは指導され、下からは頼られて、の
板挟みに苦悩をする中堅看護師の方は非常に多いです。

患者さんと先輩看護師の板挟みで苦悩

中堅看護師に限った話ではないのですが、
先輩看護師と患者さんとの板挟みに
苦悩するという話も意外と多いです。

看護の現場では、扱いの難しい患者さんも
どうしても一定数混じります。

こういった患者さんの扱いにストレスを感じながらも、
同時に先輩看護師から指導を受けたり、
時にはキツイことを言われたりもしてしまいます。

新人の頃なら指導だけでなく
助けてもらえたかもしれませんが、
中堅看護師となると自分でなんとかしなければなりません。

このような患者さんと先輩看護師との
板挟みに悩む中堅看護師も多いです。

看護師長と先輩看護師の板挟みで苦悩

中堅看護師の板挟みは
先輩後輩の間が多いですが、
時には看護師長等の管理職と先輩看護師、
もしくは医師と先輩看護師の板挟みに
あうこともあります。

実際にコミュニケーションをとる頻度は
先輩看護師の方が上ですが、
立場は看護師長等の管理職の方が上なので、
どちらの言うことを優先すればよいのか、
戸惑う場面は意外と多いです。

また、医師からの指示は医療を行う上で
優先する必要がありますが、
その指示を先輩看護師に言い難い、
といった場面もよく見られます。

どちらも立場が上の人間の間で
板挟みになるのは、なかなか辛いものがあります。
中堅看護師は、一般企業で言うところの中間管理職です。

板挟みになりがちな立場で辛いこともありますが、
上に上がるためには誰もが乗り越えてきた関門です。

中堅看護師の時期は試練だと思って、頑張ってください。
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