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看護師上司によるハラスメントの実態!?

看護師上司によるハラスメントの実態!?

看護師の職場におけるハラスメントの実態とはどんなものなのでしょう。

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看護師は白衣の天使と呼ばれることもありますが、
職場では上司からのパワハラ・モラハラで悩まされることもあるようです。
なぜハラスメントが起きるのか実際はどうなのか紹介します。

多くの人がハラスメントを受けている実態

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パワハラ・モラハラなどハラスメントの種類も多様になっていますが、
どちらも肉体的にも精神的にも苦痛を与えることに変わりはありません。
あるアンケートによると上司からハラスメントを受けたと感じた人が35%もいたものや、
過去にいじめやモラハラを受けた人は
半数以上の59.5%に達したアンケート結果も出ています。
看護師に対するパワハラは上司である師長や主任だけでなく、医師や先輩看護師、同僚看護師などからも受ける可能性があります。実際に男性准看護師の方がパワハラによって自殺にまで追い込まれた事例も報告されています。

ハラスメントが起きる理由

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看護師の仕事は臨機応変な対応が望まれることが多いので、
マニュアル通りの仕事ではありません。
色々な対処方法があるので、どれが正解という基準が曖昧なことから
ハラスメントになつがることがあるようです。

ハラスメントは叱咤激励との区別が難しかったり、
上司から言われるので誰にも言えず我慢する人も多いようです。
看護師の働く環境は女性が多く、パワハラ問題は少ないと思われがちです。看護師の職場でおこるパワハラは身体的な暴力というより、精神的なダメージをうけるパワハラが多い傾向にあります。

実際に起きたハラスメントの実例

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ハラスメントの内容も色々な種類があります。
精神的なものでは陰口・暴言・脅迫など、嫌がらせでは仕事上必要最低限の会話で
それ以外は無視・仲間はずれ、仕事に関連したことではできないことを押し付けられたり、
仕事をもらえないなどがあげられています。
身体的なものでは性的な嫌がらせ、暴力などもあるようです。
勤務前と勤務中に、病棟の副師長に病棟中に響き渡るような声で罵られ、あげくに他のスタッフにそのことを陰でコソコソと言っていました。「こいつ、私にこんなことしやがって。」みたいな感じで。
自分が悪かったことを再度その副師長に謝罪すると、椅子を蹴りあげ、さらに罵倒されました。
多くの看護師がハラスメントを受けた経験があると答えています。
最近では部下からのパワハラも報告されているようです。
ハラスメントを受けた場合は専門機関などへ相談するなど
1人で抱えこまないようにしましょう。
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