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看護師の残業原因ベスト5!残業は病院だけじゃなく社会にも問題があった。

看護師の残業原因ベスト5!残業は病院だけじゃなく社会にも問題があった。

看護師の仕事はとにかく多忙。勤務時間内にどうしても業務が終わらず、残業が続く毎日の皆さんも多いと思います。今回は、看護師の残業原因に焦点を当ててみましょう。

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残業や時間外労働は今やおおきな社会問題の一つですよね。看護師にも密接にかかわる問題だといえるでしょう。残業・時間外労働と一口に言っても、原因は様々です。

今回は看護師にみられる最も多い残業の原因をひとつずつ見ていき、詳細を探っていきましょう。意外な発見があったり、改善策を見つける手がかりとなるかもしれません。

看護師の残業原因ランキング!

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第5位:看護師個人の仕事スピードの違い

残業原因の第5位として挙げられるのが、個人の仕事の能力です。

新人さんやまだ新入職員である場合、残業がどうしても多くなる傾向にあります。これはまだ業務自体に慣れていないことが多かったり、分からないことが圧倒的に多いため仕方ないといえますよね。

また、これらのフォローをしたり、指導するほかの看護師も同じく残業が多くなる傾向にあります。

中には仕事のスピードが速いけれど、やり残しが多かったりかなり雑だったりする看護師もいます。

結局ほかの人が尻拭いする羽目になったり、場合によってはインシデントなど事故につながったりしますので、仕事が早いだけというのも看護師にとっては問題です。

また看護師特有の悩みとして、患者さんに声をかけられて話を中断しにくかったり、頼まれごとをされてしまったりすることも一つの要因なのではないでしょうか。

お人よし看護師は断り切れずに仕事が雪だるま式に増えてしまうことが考えられます。

第4位:勉強会や委員会を時間外に行う

この問題に頭を悩ます看護師は実際とても多いのではないでしょうか。

看護師にとって、自己研鑽はとても重要。日々新しいデバイスや治療法、薬などがどんどん出てきますし、それでなくても突き詰めようと思えばいくらでも勉強することはあります。

看護師は基本的に責任感が強くて勉強熱心な方が多いので、休日や業務時間外にも積極的に勉強会に参加される方が多いのではないでしょうか。

参加する側もそうですが、発表する側ともなれば準備にも相当の時間を要します。

また務時間内に勉強会や委員会をやることになったとしても、その時間に終わらせるはずだった業務は後回しになり、結局時間外に仕事をする。これも看護師あるあるなような気がします。

かといって全く勉強会や委員会をなくすということはできないので難しい問題ですよね。

少なくとも、委員会や学習会は時間ピッタリに始め、予定通りの時間で終わらせる、内容を整理して時短を目指すなどの工夫が必要です。

第3位:終了間際の受診が多い

外来やクリニックなどに努める看護師にとってこれは重要なポイントとなりますよね。

予約受診だったとしても時間通りに来院しなかったり、予定外で時間ぎりぎりで駆け込んできたり。そういう患者さんにかぎって、面倒な処置が必要だったりして時間ががかったりするんですよね。

患者さんが帰った後は物品の整頓や片付け、カルテの整理などいろいろありますので、駆け込みが来ると残業につながってしまいます。

第2位:人員不足

これは一人の看護師の力ではどうにもできない問題ではあるかもしれません。

人が足りていないから増やしてほしいと言い続けたところで、なかなかすぐに補充されるものでもありません。むしろ、簡単にできることなら慢性的な人員不足は起こっていないでしょうね。

病院や施設の予算的にどうしても新たな人員の確保は無理という場合もありますが、諦めてばかりもいられません!

人手が足りないことで業務が煩雑になり、インシデントやアクシデントが増えるなどといったことが頻繁に起こっているのが事実なのです。

残業時間や業務内容をまとめたり統計を取ったりして、きちんとしたデータをもって上司や上層部へ根気強く訴えていくしかありません。

人員不足を抱える部署は一つだけではないでしょうから、組合を持つ病院などでしたら組織を通じて他の部署と協力し、一緒にデータを集めて病院にかけあうのも一つの手段となります。 

第1位:患者の急変時や退勤時間に救急車が搬送されてきたとき

患者さんの急変や救急搬送は、こちらで対策するのがとても難しい原因の一つといえるでしょう。

少なくとも患者さんの急変に対しては、異変にいち早く気づけるように、細かい観察力やアセスメント能力を伸ばすよう勉強し、経験を積んでいくしかないかもしれません。

また、異変を感じたら早めにスタッフ間で情報を共有してみんなで注意するなど、できることから頑張っていきたいですね。
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