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なんで私が・・・陰湿な看護師の「いじめ」どうしたらいいの?

なんで私が・・・陰湿な看護師の「いじめ」どうしたらいいの?

看護師の働く環境ではストレスがどうしても溜まりやすいため、職場内でいじめも起こりやすくなっています。いじめの原因や実態、対処法をご紹介します。

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看護師が働く職場は医療現場の人手不足・夜勤やシフト制勤務によるワークライフバランスの乱れ・ミスが許されないピリピリした現場があることなど、看護師の多くがストレスを抱えやすい現場となっています。

ストレスが溜まってしまうと他の人にあたって発散しようとする、いじめも起こりやすくなる傾向があります。
今回は、看護師がいじめられてしまう原因と具体的な解決策をご紹介します。

【新人看護師がいじめられる原因とは】

いじめに発展してしまう理由はいろいろありますが、
看護師の間にいじめが起こってしまう原因には事前に防ぐことができるものもあります。

言い訳が多い

ベテラン看護師に新しいことや知らなかったことを教えてもらっても、
「いや、でも・・」と自分の考えを持ち続けて相手の言うことを聞き入れないことは良くないことです。

生意気で自分勝手な印象を与えてしまい、そういう態度を取るのならば教えないでおこう。という感想を抱かせてしまいます。

異動前の職場の話を常にする

新人看護師は「新卒」に限らず、何年も勤務していた病院からの職場異動で来た看護師も新人看護師に含まれます。

「前の職場ではこうだったのに、今の職場は最悪。」という、今と前の職場を比較して現在働いている職場を一方的に悪く捉える発言をする看護師がいます。
ですが、その発言は今現在一緒に働いている人たちを不快で嫌な気持ちにさせてしまいますよね。

そんなに前の職場がいいなら戻ったら?と思われますし、ここで働いてる私たちはどうなのよ。と悪い感情を抱かれてしまいます。

学ぶ意欲がなく同じミスを繰り返す

勤続年数が長い看護師はただでさえ忙しい業務に追われている中で、
自分の時間を割いて新人看護師のことも育てないといけません。

何度も教えているのにメモすらとらない・学ぶ意欲がなく同じことを何回も言わせる新人看護師は、1つのストレスになってしまいます。

遅刻間際に出社して、定時に必ず帰る看護師

時間に追われミスが許されない環境は自分だけでなく職場にいる全員の看護師が同じ状況です。
そんな中で新人看護師が定時に必ず帰っていると、
先輩看護師は残って残業しているのになぜ?と思われてしまうのです。

同じ職場の看護師同士はチームなので、チームの一員であるということを忘れないでおきましょう。

【嫌な看護師、いじめをする看護師でよくあるタイプとは】

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