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もう我慢しない!指導という名の”イジメ”から逃れる方法

もう我慢しない!指導という名の”イジメ”から逃れる方法

看護師ではプリセプターという指導は欠かせない存在です。ですが、その名を借りたイジメもあります。

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看護師のプリセプター制度では、先輩からの強い指導を
イジメ?と疑問に感じることもあると思います。

中には誰が見てもイジメだと
感じるものも存在します。
今回は中々言えない方のために
イジメから逃れる方法を紹介させて頂きます。

まずは上司に相談してみましょう

上司から指導という名のイジメが来た場合、
最初に行うことは看護師長など
上司に相談するということが重要です。

職場の環境を整えるために
何かしらの対策を
立ててくれるといったことも望めます。

イジメがあると、スタッフが働きにくくなり、
業務に支障をきたすといった恐れもあるので、
上司に相談することが大事になってきます。

勿論、安心して相談できるか
判断しないといけないです。
中には、看護師長が関わっていた
という場合もあるため、
看護部長など他に相談できる人がいないか
見つけておくことも必要となります。

イジメの内容もプリセプターなどの際に
どういった場面で指導?
と疑問に感じるものがあったのかなど
具体的に説明できれば解決策も見つけやすいです。
雇用側には看護師の職場環境を整える義務があるので、いじめの現状を報告し、対策を検討してもらうことが現実的な対処方法です。

他の病院へ転職することも大事

指導?と疑ってしまうようなイジメに
耐えられないという場合もあると思います。

そんな時、他の病院に転職してみるのもありです。
イジメが積み重なってうつ病になるなど
取り返しのつかない事態を
避けるためにも必要となります。

現在では転職支援サービスに登録して、
担当者にプリセプターがしっかりしているかなど
病院の細かな事情を
調べてもらうといったことも可能です。
時には思い切った行動を
取るのが大事になってきます。
自分に合う病院で働くことが一番の解決策です。

イジメの原因が何だったのか考えてみる

上司に相談することや転職も
対処法として有効ですが、
考えていかないといけないことがあります。

それはイジメの原因は一体何だったのかです。
職場の環境、人間関係のもつれ、
イジメを行っている人の
人間性から来ているなら、転職などで解決します。

ですが、自分自身に何か問題があると、
同じことを繰り返す場合もあります。
問題点が見つかったら、
そこを修正していくことも大事です。
普段できていないことを
振り返ってみるだけでも違ってきます。
看護師業界に限らず、いじめというのはどの業界にも残念ながら存在します。しかし、あなた自身がしっかりと気を付けることでいじめに遭う可能性を軽減できることも一つの事実です。
上司の指導やプリセプター
という名のイジメは他人事ではないです。

早く対応していくことで
自分の身を守っていく必要があります。

自分の身は自分で守らないと
いけないということです。
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