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防げ!夏休み明けのフェードアウト!!

防げ!夏休み明けのフェードアウト!!

リアリティショックに陥る新人看護師続出の夏休み前!!きちんとフォローしておかないと、夏休み明けても出勤しないかも??

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そろそろ新人看護師の夏休みシーズン到来です!

4月、5月、6月とどうにか頑張ってきた新人達ですが、夏休みに入ったきり
二度と出勤してくることはなかった。。。。

なんてことにならないように、
夏休み前の今、しっかりフォローしておくことをお勧めします!

リアリティショック

新人看護師は今どんな状況にいるのか?

仕事が始まり、机上で勉強したことなんか何の役にも立たず、汗
仕事の多さや責任の重さに潰されかけている今

学生の頃に思い描いていたのはこんなんじゃなかった。。。

そんな思いの新人看護師さん多いのではないでしょうか?
新人看護師のリアリテショックの類型化

医療専門職のイメージと実際の言動とのギャップ
看護・医療への期待と現実の看護・医療とのギャップ
組織に所属することへの漠然とした考えと現実の所属惑とのギャップ
大学教育での学びと臨床実践で求められている実践方法とのギャップ
予想される臨床指導と現実の指導とのギャップ
覚悟している仕事とそれ以上にきびしい仕事とのギャップ
自己イメージと現実の自分とのギャップ
新人看護師が様々なギャップに悩んでいるなか、
早急にそのギャップに悩む思いを聞き支援していく必要がありますが
果たして、職場のスタッフ達はきちんとその”ギャップに感じていること”を把握できているのでしょうか?
新卒看護師のリアリティショックとプリセプターからみた新 卒看護師のリアリティショックを比較した結果,新卒看護師はリアリティショックについて「看護実践能力」,
「身体的要因」,「精神的要因」をプリセプターより高く認識していた。しかし,プリセプターは新卒看護師のリ アリティショックについて「職場の人間関係」,「業務の多忙さと待遇」,「仕事のやりがい,楽しさ」,「業務に対 する責任感」,「患者の死に関する対応」を新卒看護師より高く認識していた。

職場の人間関係よりも看護実践能力

実は新人看護師の多くの悩みは
看護実践能力であると、研究結果が出ています。

先輩は思います。

技術や知識は後から付いてくるから大丈夫!
それよりも、精神面は大丈夫??

そんな心配をしているプリセプターも多いのでは?

しかし、新人看護師からしたら、日々のケアにダイレクトに反映される
看護実践能力に悩みを抱えていることが多いようです。

何に悩んでいるのか? 決めつけない。

あくまでこれは研究の一例です。

しかし、現場でもプリセプティが悩んでいることと、プリセプターが心配していることが
一致していないことは、珍しくありません。

あんなことがあったから、こんなことを悩んでいるだろう。
と決めつけない、わかったふりをしないで
しっかりとコミュニケーションをとって、確認すること。

それが、”すれ違い指導”を予防するヒントです🎶
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