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意外と知られてない?訪問看護の人手不足が深刻すぎる件

意外と知られてない?訪問看護の人手不足が深刻すぎる件

急速な高齢化社会化により、需要の増えている訪問看護師の仕事とは?

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需要の増えている訪問看護業界ですが、
深刻な人手不足が続いています。
その原因と、訪問看護師の働き方についてまとめました。

高齢化社会と訪問看護の重要性

高齢化社会の昨今、とても注目されている訪問看護。
老々介護の家庭などではとても助かるシステムです。
地域密着型の病院・クリニックなどで行われているケースが多くあります。
病院に入院することのできない人にとって、訪問看護はとても重要なものです。

訪問看護で行ってもらえる看護は病院にもよりますが、
病状のチェックや床ずれなどの予防、リハビリやターミナルケアなど多岐にわたります。
その他、普段看護している家族への支援や相談への対応も行ってくれます。

訪問看護業界における深刻な人手不足

人手不足がとても深刻な状態になっている訪問看護。
そもそも医療業界全体が人手不足状態ですが、
なかでも看護師が最も不足していると言われているのが訪問看護業界です。

人手不足の原因は、訪問看護の需要が一気に増えたためで、
高齢化社会化が急速に進んだことによるものです。
入院することができない、入院することを選択しない患者さんにとって、
訪問看護はとても重要なものであると言えるでしょう。
また、高齢者の多い地方に訪問看護を行っている病院が少ないことも原因の一つです。

訪問看護師の勤務形態と自由な働き方

訪問看護に携わる看護師全体の人数がとても不足している状態であるため、
その働き方はかなり自由が利くという勤務形態も多くあります。
例えば、子どもがいても働きやすいよう、夜勤や残業ナシという働き方も可能などです。
また、月給もかなり高く設定されているというケースも少なくありません。
勤務内容も、個人の患者さんとしっかり向き合って携わっていくということが多いため、
看護師にとっても充実しやりがいがあると感じられることが多いようです。
急速な高齢化社会の日本において、訪問看護師の不足は重大な問題です。
病床不足もあり、在宅療養を推し進めている国の活動もあり、
労働条件の良い勤務先も増えていることから、今後改善されることが期待されます。
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