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役割や求められるスキルは?看護師のチームリーダーの4つの心得

役割や求められるスキルは?看護師のチームリーダーの4つの心得

チームナーシングにおけるチームリーダーの心得を4つご紹介します。

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チームナーシングではチームリーダーは重要な役割ですよね。

ここでは、今後チームリーダーになる人や
現在チームリーダーの看護師に向けて、
役割や必要なスキルなどの4つの心得をご紹介していきます。

リーダーシップは必須

チームリーダーに必要なスキルは
リーダーシップですよね。

患者さんのことはもちろん
チームメンバー全員のことを把握し、
自分がお手本になるように
看護業務に臨まなければいけないでしょう。

当然リーダーシップが問われる立場。
判断と決断は思慮深く。
しかし、迅速な対応が求められるみたいです。
ですが、負担が大きい分
やりがいも感じられる立場のようです。

コミュニケーション能力は必須

チーム内の結束を固くするためにも
チーム内のコミュニケーションは潤滑に。
チームリーダーのコミュニケーション能力は
高くなければ務まらないでしょう。

チーム内はもちろんのこと、他のチームとの
連携にもコミュニケーション力は必要みたいです。
患者さんとのコミュニケーション力は
言うまでもありませんよね。

後進の育成も必要なこと

チームリーダーになるからにはそれなりの
経験とスキルがある看護師だと言えますよね。
しかし、チーム内がみんな同様なスキルを
身につけているわけではありません。

新人看護師もいれば場合によっては
ベテラン看護師が同一チーム内に
組み込まれるケースもあるでしょう。
チームリーダーはチーム内のお手本となるように
振る舞い、後進の育成にも
力を入れる必要があるようです。

新人看護師には適切な指導を行い、
立派な看護師になれるように導く必要があるみたい。
チームメンバーが、将来、
チームリーダーになりたいと思えるような
すてきなチームリーダーになりたいですよね。

チームリーダーは心に余裕を持って

チームリーダーのお仕事は
やることも多く責任も重大みたい。
そのため、プレッシャーがかかり、
責任感が重く感じられるケースもあることでしょう。

しかし、重責に負けてはいられませんよね。
心に余裕を持って業務に臨むくらいの
器の大きさも必要のようです。
そうすることで、ミスを防ぎ、
緊急事態に遭遇しても焦らずに
乗り越えられるのではないでしょうか。
チームリーダーの心得を4つご紹介しました。
大変だけど、やりがいのある立場です。
もしもチームリーダーになったなら、
周囲の憧れる看護師になれるように努めたいですよね。
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