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【人手不足】ここが変だよ!看護師の労働環境【長時間労働】

【人手不足】ここが変だよ!看護師の労働環境【長時間労働】

「ブラック」な職場が多い看護師業界、労働基準法など法律と照らし合わせておかしな点をまとめました。

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看護師は時として患者さんの生命を預かる仕事ですが、
責任が重いわりには
給与がそれに見合っていなくて安い…という声もあります。

人手不足の職場では、
受け持ち患者さんの数が看護師1人あたり10人以上…
という場合もありますが、
だからと言って給与が高くなるというわけでもありません。

夜勤手当がないと生活が苦しくなるという人も多く、
激務のわりに基本給が安い職場が
少なからず存在する点が問題視されています。

悪循環を断ち切るには・・・

全国の病院では5万人以上の
看護師が不足していると言われますが、
人手不足がブラック労働環境を生み、
さらに離職率が高くなるという悪循環があります。

この悪循環を断ち切るためにはまず
看護師の離職率を改善させることが必要ですが、
そのためには職場環境、さらには病院のあり方まで
変えていかなければならずなかなか厳しいものがあります。

一歩ずつ、まずはしっかりと
法律を守れるような職場体制を確保することが
ブラック化を食い止める鍵となるのではないかと思います。
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