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★1年に1回は9連休が取れる!働きやすい♪訪問看護ステーション★

★1年に1回は9連休が取れる!働きやすい♪訪問看護ステーション★

「今年も海外旅行に行けなかった・・・」そんな思いを持ったことはありませんか?

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以前、私は病院に努めていました。

私が勤めていた総合病院は、とても忙しく、3連休をとれることがやっとな状態でした。

5年間の勤務で、1度だけ4連休を取りましたが、
交代の勤務をお願いするにもピリピリした雰囲気で、休むことにもストレスを覚えました。

いつしか、

「こんなにつらい気分になって休むくらいなら、休まなくていいや…」

とも思ってしまいした。

ところが!
この会社に入ってからは、

”全員年に一度は9連休を取る!”

という驚くべき制度があり、お互い様で休みを取るので、交代の勤務をお願いするのも、ストレスは随分減りました。

また、まだまだ若輩者の私も、訪問先では1人でケアを行います。

先輩としても普段は私が伝える内容しか知らない患者様を、実際に先輩が訪問することで、先輩により理解してもらいやすくなります。

休み以降にその患者様の話が、先輩により伝わりやすくなり、その後アドバイスをいただけて、私もより細かなケアが可能となりました。

また、逆もしかりです。

先輩から聞いていただけの人を、実際に私が訪問して、私が気づいたポイントを伝えることで、先輩がケアの視点が広がったと言ってもらえたこともあります。

そういう出来事が、また新たな視点や自分の視野を広げてくれて、やる気に繋がります。

訪問看護の事業所でも、小さいところは、やはり人員が足らず、休みにくいと聞きます。

私たちの会社は、大規模な訪問看護ステーションなので、近隣店舗と連携しあいながら、交代に休むことが可能です。これって、大規模ならではの特権ですよね。
しっかり休むことで、メリハリが出来て、より看護業務にも専念できます。このメリハリが、長く働くにはとても大切だなと思います。

ぜひ『無理なく社会貢献』できる『訪問看護』をキーワードに、
ご自身が楽しくケアができる最高の職場を探してみてください★

毎年一緒にリフレッシュしましよう!

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