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全国の看護師人数は約150万人 なぜ人手不足なの?

全国の看護師人数は約150万人 なぜ人手不足なの?

看護師資格を取得している人が増加傾向にある理由と、現場の人手不足の理由を説明します。

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看護師資格をとれば食いはぐれることはない…
そう信じて就職難の時代に
看護学校に入学する人が増加している反面、
全国的に看護師不足が解消されずに
困っている施設が多いのはなぜなのでしょう?

看護師も看護学科も増え続ける?

“食いはぐれの無い資格を取って、手に職を付けたい”
と考えて、看護学校に入学する人数は増加しています。

1991年に全国で11校だった看護学科は、
2014年には226校になりました。
この先も看護学科が増設される可能性はあります。

地方私立大学の特有の事情もあり

日本の大学の数は約750校、
そのうち看護学科を持つ大学は228校ですから
3校に1校は看護師を養成する学科があることになります。

少子化のあおりで生徒集めに苦労する、
地方の偏差値の低い私立大学が、看護学科を新設することで、
“卒業すれば学士号と看護師資格が同時に取れます、
手に職がつきます”と宣伝するのに一役買っています。 

なぜ「看護師」は人手不足なの?

看護師に関しては空前の買い手市場が続いており、
全国的に見ても有効求人倍率が高い状態が続いていますが、
これは求人と求職者の条件が折り合わない
ミスマッチが原因だと言われています。

看護協会が運営している
ナースセンターに登録する求職者の
希望する条件に合致した求人が少ないと言うことです。

子育ての一段落した主婦に優しい労働環境を

ナースセンターに求職登録しているのは、
子育てに一段落した主婦が多いのですが、
家庭との両立を望んでいるため、
夜勤を避け日中のパートを希望する方が多いです。

しかし求人側はフルタイムで夜勤ありと言う希望が強いために
ミスマッチが生じやすいです。

高齢化や男女共働き化に対応しきれない求人の条件とは

全国で看護師資格を持つ人が220万人、
そのうち実際に働いているのが150万人前後と言われますが、
病院よりも介護施設の方が看護師不足感が強いと言われます。

しかし病院を希望して求職している資格保有者が多く
不足が生じやすい原因になっています。
それから過酷な職場環境
(三交代勤務、有休が取れない、多忙化など)が
依然として続いていることもあげられます。
高齢化に対応するため病院ばかりではなく、
介護施設や訪問介護と言う職場で働く
看護師のニーズが叫ばれています。

看護師の仕事内容のハードさが
潜在有資格者の復職の妨げとなっている
と言う指摘もあります。
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