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看護師長さんの人柄が職場を作る!大同病院が「働きやすい」と言われる理由とは!?

看護師長さんの人柄が職場を作る!大同病院が「働きやすい」と言われる理由とは!?

前回、離職率も低さとその理由についてご紹介した大同病院ですが、 今回は、スタッフ思いで、とにかくパワフルな看護師長さんの人柄についてここで働く看護師さんに聞いてみました!

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昭和28年の創立以来、地域の医療を支えてきた大同病院。
この病院では比較的長く勤め続けている方が多く、離職率の低さが1つの特徴となっています。

【離職率の低さがすごい!】高田馬場・大同病院に行ってきた! - infy [インフィ]

【離職率の低さがすごい!】高田馬場・大同病院に行ってきた! - infy [インフィ]
高田馬場徒歩7分という立地やシフトの融通などの好条件もありますが、infyが今回注目したのは人間関係の良さ!
スタッフさん同士の関係や師長さんのパワフルで優しい人柄について紹介していこうと思います。

大同病院が誇る”チームワーク”とは?

大同病院にはそれぞれの科にスタッフが配属されるという形式は取らず、その日のシフトによってチームを編成して動いています。
そのため、スタッフさん全員で患者さんの情報を共有できます。
「スタッフが少ないから結局みんなの意見がすぐわかりますよね。働いていれば「この人はこういう考えなんだ」ということがわかってきます。小さい病院ならではのコミュニケーションの取りやすさはあると思います。」

大病院では難しい”1人1人に行き届いたフォロー”もこの病院ではできる!
その強みが大同病院の働きやすさに繋がっていることは間違いありませんね。
さらに、新人教育も充実しているようで…!
「新人さんのそばにキャリアのある方がしっかりついて教えてくれる感じなので、わからないこともすぐ聞ける環境だと思います。」
先輩が後輩をフォローできる環境だからこそ、後輩も積極的に質問できます。
わからないことをそのままにしない”という考えは看護師として成長する上で
欠かせないことです。
まだ経験の浅い人でも大同病院で数々のスキルを身につけて大きく成長できるかもしれませんね。

相談し合える仲間、気にかけてくれる先輩

大同病院に勤務しているスタッフさんは経験豊富なベテランさんから若い方まで様々。
若い人や子育て世代の人同士で悩みを相談し合ったり、先輩が入職して間もない若いスタッフさんを気にかけて声をかけたりできる環境が整っています。
そしてなにより、スタッフさんが優しくて人間関係がすごく良いのだとか!
「人間関係はすごく良いです。先生も優しいですし」

「結構熟年層の方が多いですけど若い人もいます。世代が近い人とは仲良く話せますし、先輩の方には親子みたいな感じで可愛がってもらえて。みんな優しいですので楽しく働けています。」
と明るく話してくれた、入職5カ月目のWさん(看護師歴は17年目)。
他の病院では「一部のベテランが権力を握っている」や「後輩の態度が悪い」などといった愚痴をたびたび耳にしますが、大同病院では”病院全体が1つのチーム”という考え方が浸透しているようです。

「困っている人がいたらフォローする」
「後輩を大事に育てる」
「スタッフ間できちんと信頼関係を築く」

これらのことがしっかりと実践されているのです。
スタッフさんの”優しさ”は、1人1人の”真摯さ”からきているのかもしれません。

優しいだけじゃない!スタッフさんに慕われる師長さん

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