infy [インフィ]

役割や求められるものとは?看護師のリーダーの仕事内容

役割や求められるものとは?看護師のリーダーの仕事内容

看護師のリーダーとはどのような業務を行っているのでしょうか。

| 1,947views
お気に入り追加 0
看護師のチームリーダーとして勤務している人に
求められている役割や、業務内容はどのようなものなのでしょうか?
リーダー業務に必要となるスキルについてまとめました。

リーダーに求められるスキルとは

看護師の看護方式にはさまざまな方式がありますが、
方式のほとんどがチームを組んで行うものになります。
そのため、チームリーダーが必要になるわけです。

リーダーに必要なスキルは情報や状況をしっかり把握して
的確な指示を出すということです。

チーム内の看護師一人ひとりの能力を把握し、
患者さんの状態をすべて把握し、かつスタッフをまとめ、
業務で困っている人がいればフォローする。
そういった情報収集能力と対応能力が最も求められるわけです。

また、チームをまとめるリーダーシップと
コミュニケーション能力がとても大切です。
医師や他部署との連携も重要ですし、
患者さんが悩んでいることや困っていることを
相談しやすい存在であることも必要だからです。

初めてリーダーになるときの不安

初めてリーダーをするときは誰でも不安でしょう。
少数の病院などでは早いと2年目から任せられることもあります。

強い責任を感じ、プレッシャーに
押しつぶされる事があるかもしれませんが、
始めは先輩方のアドバイスを受けながら
徐々に慣れていくと良いでしょう。

チームリーダーは患者さんとのやりとりよりも、
スタッフや医師との連携をスムーズにするために
動くことが多くあります。
トラブルがあれば柔軟に対応し、
適切な配置を行うことを心がけるようにすると良いでしょう。

チームリーダーをすることのメリット

大変なことも多いチームリーダーですが、
経験することによって得られるメリットも多くあります。
実際にリーダーを体験してみると、自分に不足していること、
学ぶべきことがはっきりと見えてきます。

チームスタッフや患者さんだけでなく、
自分のことも客観的に見ることができるようになるわけです。
急変や急患のある病棟では特に、
状況把握能力や適切な対応能力が求められます。
リーダーを担うということはとても大変なことですが、
看護師としての自分が成長することにもつながり、
昇進や転職にも有利に働くので積極的に取り組むと良いでしょう。
12 件

関連するまとめ

必見!看護師のリーダー業務を乗り越えるためのコツ3つ

必見!看護師のリーダー業務を乗り越えるためのコツ3つ

| 2,015views
リーダー疲れの皆さん!リーダーに求められることとは??

リーダー疲れの皆さん!リーダーに求められることとは??

| 4,534views
看護師の転職にも志望動機は必須!書き方サンプル付き

看護師の転職にも志望動機は必須!書き方サンプル付き

| 593views
小児科の看護師は一般の看護師とどこが違う?魅力やなり方について解説

小児科の看護師は一般の看護師とどこが違う?魅力やなり方について解説

| 1,220views
夜勤専従の看護師になりたい!夜に働くメリット・デメリット

夜勤専従の看護師になりたい!夜に働くメリット・デメリット

| 1,358views

このまとめのキーワード