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誰にする、転職相談。やっぱり専門家の転職エージェントがおすすめ

誰にする、転職相談。やっぱり専門家の転職エージェントがおすすめ

転職を考えるとき、皆さんはだれに相談しますか?現在の職場の同僚や上司には相談しにくいもの。そんな転職に関する不安を抱えているとき、転職エージェントの存在が気になるでしょう。でも、実際に利用すべきかどうか、またどこのエージェントを選んだらよいかと迷いますよね。そこで、今回は転職エージェントについて詳しく解説します

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【転職するなら転職エージェントに相談を】

転職エージェントとは、そもそもどんなサービスをする会社なのでしょうか?

何となく分かっていても、実際に相談しようと思うと、
どんなサービスが受けられるのか・費用はかかるのかなど、色々な不安が出てきますよね。

転職エージェントは、無料で転職相談に乗ってくれる人材紹介サービスの会社です。

企業の求人紹介はもちろん、面接のセッティング・履歴書の書き方・給与交渉などまで、
転職に必要な様々なサポートをしてくれます。

≪無料でプロに相談可能≫

転職エージェントに登録すると、転職のサポートをしてくれる担当者がつきます。

アドバイザーやキャリアコンサルタントと呼ばれることもあります。

言わば、転職を希望する人の代理人。だから、転職エージェントと呼ばれるわけですね。

アドバイザーには、転職に関わることなら何でも無料で相談できます。

転職活動が予想外に長引いたり、内定が中々もらえなかったりするときも、
アドバイザーは相談にのってくれる頼りになる存在です。

優秀なアドバイザーになると、それぞれの業界の市場動向・現在の狙いやすい業界、
時には転職希望者が気になっている企業の内情なども把握できる場合があります。

一人で悩んでいないで、転職に関するプロに何でも相談してみましょう。

≪全国で転職相談・説明会を開催≫

大手の転職エージェントなら、全国のエージェントの拠点で、転職説明会を開催しています。

業界や職種ごとの転職説明会があれば積極的に参加すると、希望する業界の企業について情報を
効率よく得られるでしょう。

また、個別に転職に関する様々な相談もできます。

エージェントに登録する際は、全国のどこに拠点を構えているかも確認しておきましょう。

【転職エージェントとは?】

転職エージェントとは、求職者が無料で相談ができるところということは分かりましたが、
なぜ利用料なしで様々なサポートを受けられるのか疑問に思う方も多いことでしょう。

転職エージェントは、正しくは「有料職業紹介事業」と呼ばれます。

有料と付いている点が気になりますが、転職希望者はお金を払う必要はありません。

ここでは、転職エージェントという仕事のビジネスモデルについて説明してから、
転職サイトとの違いについても解説します。

≪転職エージェントのビジネスモデル≫

求職者がエージェントから受けるサービスに対して費用を払わなくて良い理由は、ビジネスモデルを考えると納得できます。

つまり、転職エージェントは人材を採用したい企業側からお金を取っているので成り立っているのです。

具体的には、次のような流れになります。


企業に希望に合った人材を紹介する
    ↓
選考の結果、紹介した人材の入社が決まる
    ↓
転職エージェントには企業から求職者の年収の一部が入る

    
以上のように、転職が成功すると転職エージェントは成功報酬をもらえるというわけです。

基本的には、年収の約3分の1が支払われます。

つまり、転職エージェントは求職者と企業をつなぐ架け橋といえるでしょう。

≪転職サイトとどう違う?≫

転職サイトの一番大きな違いは、転職エージェントではアドバイザーがつくという点です。

転職エージェントなら、求職者がアドバイザーと面談を行ったあと、
応募に関する作業・面接日程の調整・企業との最終交渉まで、全てアドバイザーがやってくれます。

一方、転職サイトの場合、Web上の転職サイトにある求人情報の中から自分で探して、企業との交渉など
全て自分で行わなければならず、気力・体力・時間を使います。

初めての転職では分からないことが色々出てきて、活動がなかなか進まないこともあるでしょう。

そんなときに、アドバイザーに相談することで悩んでいる時間や手間を省けます。
転職エージェントを使うと、アドバイザーに無料で相談できるのが何よりもメリットです。

転職サイトは、自分のペースで活動したい人・エージェントを利用したけれどサポートを断られた人
などが利用するとよいでしょう。

【転職エージェントを利用するメリット】

では、転職エージェントを利用すると、具体的にどんなメリットがあるでしょうか。

転職希望者側と企業側のそれぞれの立場から解説します。

≪転職者のメリット≫

■アドバイザーに相談できるし、こちらが聞きたいことを聞ける。

転職活動では不採用が続くと何かと不安になりがちですが、そんなときも相談に乗ってくれる
第三者がいることは心強いです。
募集企業から信頼されているアドバイザーならば、企業の裏情報などを聞ける場合があります。


■非公開の求人に応募できる

転職エージェントでは、非公開求人を多数扱っています。
非公開求人は、転職サイトなどでは見ることのできない求人情報です。
中には一般公開にすると応募が殺到しそうな求人情報が非公開になっており、大手企業の求人もあります。


■選考書類作成のアドバイスや面接対策

履歴書や職務経歴書を添削してくれたり、面接で聞かれそうな質問について教えてもらえたりなど、
選考に関する様々なアドバイスを受けられるます。


■採用までのスケジュール管理をしてくれる

転職活動は仕事をしながら行わなければならず、自分だけで活動すると企業との面接日程の調整などの
やりとりが面倒ですが、転職エージェントが全て行ってくれるので、エージェントの担当者との微調整で
済みます。


以上のように、転職活動に必要なあらゆるサポートを無料で受けられるのは、大きなメリットといえるでしょう。
面接では伝わりにくい応募者の魅力を企業側の担当者に伝えてくれることもあります。

≪採用企業のメリット≫

では、企業側にとって、転職エージェントはどんなメリットがあるのでしょうか。


■自社に合う人材を採用できる

転職エージェントでの面接がクリアしているので、全くマッチングしない人材との面談のリスクが少なく、人材を探す手間が省けます。


■企業側の条件が多少悪くても、人材を確保できる

企業によっては、一般的な方法で人材を募集しても面接にも人が来ないこともあります。

しかし、転職エージェントを利用すると、企業側の条件と求職者の希望条件を見てアドバイザーが
適した人材を紹介してくれます。

そのため、企業側の条件が多少悪くても、アドバイザーがその企業を勧めてくれるので、採用できる
可能性があり、何度も求人を出す必要がありません。


■転職サイトや求人情報誌への掲載と比較するとコストが安くなる

転職サイトや求人情報誌への掲載の場合、転職希望者からの応募がなくても掲載費用が掛かるリスクがあります

【転職エージェントを利用する際の注意点】

転職エージェントのメリットはお分かりになったでしょうか?

ここではエージェント利用時の注意点をお伝えします。

効率よく転職活動を進めるためにも以下の2点に注意を向けてください。

≪ある程度のキャリアは必要≫

転職エージェントに登録したのに、「登録を拒否された」とか「条件に合う求人がない」と
登録を断られたという話を聞くことがあります。

転職エージェントに登録するには、社会人経験があれば誰でも登録できるわけではありません。

転職回数が多い人・一つの企業での勤務期間が短い人・資格やスキルがない人は登録を拒否される
可能性があります。

ある程度のキャリアは必要ということです。

≪間が空くと放置されるケースも≫

転職エージェントに登録したのに、何故か放置されるケースもあるようです。
放置されるにはそれなりの理由があるはずです。

転職エージェントとの約束を急にキャンセルしたり・求められていた書類をずっと提出しなかったりなど、
何らかのレスポンスが遅い場合です。

このように、登録からの一連の流れが止まってしまい、間が空くと放置されるケースもあります。

そのような場合は、一度失礼のない言い方で催促してみると良いかもしれません。
担当者がうっかり連絡を忘れているだけなのかもしれません。

放置されないようにするためにも、エージェントに登録したら、2週間に1回は連絡を
まめに入れておくとよいでしょう。

転職エージェントは、データベースの中から企業の条件に合う応募者を探しますが、この時に、
更新日、つまり応募者と最後にコンタクトした日の順番に表示されます。

そのため、更新日が古いと転職がもう決まったと判断されるのです。
連絡を怠っていると順番が後回しにされてしまい、案件紹介メールもそのうち届かなくなります。
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