infy [インフィ]

ココを目指せ!現場の看護師に聞く、理想の管理職像5つ

ココを目指せ!現場の看護師に聞く、理想の管理職像5つ

中間管理職である看護師長になる場合に目指しておきたい看護師像を5つご紹介します。

| 5,789views
お気に入り追加 0
看護師も数年努めるとキャリアアップしていく時期に
差し掛かりますよね。
中間管理職に就く前に押さえておきたい
ポイントを5つご紹介します。

理想の管理職像とは?
現場の看護師に聞いてみました。

下の看護師に気が遣える管理職

中間管理職に就くと自分の仕事以外に下の看護師の面倒や、
上司との調整などやることがどんどん増えていきますよね。

最初は余裕がなくなる看護師も多いことでしょう。
しかし、看護師長の理想像とは、
下の看護師に気遣える看護師みたいです。
自分が忙しいにも関わらず、下にも
気遣いができる心の余裕がほしいですよね。

口だけではなく行動力のある管理職

口だけを出しがちになってしまう中間管理職。
しかし、口だけではなく実践できる行動力がある
看護師が尊敬されるようです。

下に指示をするだけではなく、
自分が率先して行動できる看護師長はみんなの憧れ。
管理職に就く前に目標にしておきたい1つになるでしょう。

調整能力のある看護師像

中間管理職にこそ調整能力は必要みたい。
看護部長や医師からの指示をしっかり噛み砕き、
下の看護師の意見も考慮しながら仕事を進められる能力ですよね。
上、下どちらか一方に偏った
考え方は禁物のようです。

意見をすり合わせて、はっきり自分の考えを
表現できることが大切みたいです。
一方にごますりをすると、いい管理職にはなれないでしょう。

看護師長だからこそ!笑顔の多い看護師に

看護師長こそ笑顔が大切みたいです。
職場に笑顔は大切ですよね。
看護現場のムードメーカーに
なれるような管理職は理想みたい。

看護師長こそ常に笑顔であれば、和やかな雰囲気の
看護現場になるのではないでしょうか。
簡単そうで難しいのが看護現場です。
目標の1つにしてみましょう!

ビジョンを明確にできる看護師像

管理職がビジョンを持って周囲に話せることが
理想の職場となるでしょう。
目標は何か、そのためには何を実践していくのか、
何のためにやるのか、しっかりと
下の看護師に伝えられるようにしましょう。

上がそう言ったから等の理由では
信頼される管理職にはなれませんよ。
しっかりとビジョンを持った管理職に
なりたいですよね。
看護師の上司の理想像は高いですよね。
5つご紹介しましたが、最初から全てができる
管理職はいないでしょう。
理想像を頭に入れて、できることから
実践してみてはいかがでしょうか?
17 件

関連するまとめ

看護師マンガ・奴隷じゃナース【全話まとめ】

看護師マンガ・奴隷じゃナース【全話まとめ】

| 1,718views
8話。『連絡先』

8話。『連絡先』

| 8,031views
奴隷じゃナース!『最初が肝心!?新人ナース教育…その時医師は?』

奴隷じゃナース!『最初が肝心!?新人ナース教育…その時医師は?』

| 16,645views
「元気に育ってくれますように。病気が治りますように。」

「元気に育ってくれますように。病気が治りますように。」

| 14,683views
新連載。「ありがとう。看護師と患者の物語」

新連載。「ありがとう。看護師と患者の物語」

| 21,344views

このまとめのキーワード