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新人指導が大変!難しさを回避する5つのコツを教えます!

新人指導が大変!難しさを回避する5つのコツを教えます!

新人指導に手こずっている方へ、おすすめの方法をお教えします。

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中堅の看護師になれば、新人の指導も仕事のうちになります。
ですが世代の違う新人に仕事を教えるのは簡単なことではありません。
新人指導に難しさを感じている方に、コツをお教えします。

ゆとり世代は褒めて育てる

検索結果:    病院 -  GATAG|フリー素材集 壱

平成生まれの「ゆとり世代」は、
便利な技術や情報があふれた時代に生まれ育っています。
また少子化時代の中、周りと競争することが少なく
褒められて育ってきたことが多いのです。

そのために新人指導にも難しい面があります。
新人指導の際は、褒めながら教えることが有効です。
欠けている点を注意する前に、
意識的に褒めるとモチベーションが上がります。
彼らは周りから高評価を得るために力を注ぎます。仕事を一つ終えるごとに褒めると自信につながり、「褒められる」ために仕事を引き受けてくれるようになります。

「この先輩苦手だ」と思われないために

苦手な先輩にどう対応する?職場での女性先輩との賢い会話法 | そっか~(人´∀`)

人はだれでも、とっつきにくい、
苦手だと思った人とのコミュニケーションは避けようとします。
ですからあなたがそう思われてしまうと、
新人指導もうまくいかないでしょう。
自分の新人時代の失敗について話したり、
ただ雑談をしたりして新人と話しやすくなるよう務めましょう。

「なぜこうするのか」を教える

脱ストレス!苦手な先輩女性の「話を上手く受け流す」聞き方3つ - BizLady(ビズレディ)

新人指導の際、口頭で延々と必要なことを話すよりも、
なぜこうすることが必要なのか説明することも大事です。
ときには、新人に「なぜこうすると思う?」と聞いてみることも有効です。
そうすれば頭にも入りやすいのです。

自分のやり方を押し付けすぎない

仕事でミスを減らすために知っておきたい原因と対策  | そっか~(人´∀`)

新人にも新人なりに考えがあって仕事しているのかもしれません。
また、あなたのやり方だけが正しいとも限りません。
よほど逸脱していたり効率が悪かったりしないかぎり、
自由にやらせるという発想もときには役立ちます。
私は看護職好きですし天職だと思っていますが他の方に考えを押し付けようともしませんし
こうでなきゃならない!なんてことはないんですから。

新人の身になって考えてみる

検索結果:    看護 -  GATAG|フリー素材集 壱

新人ははじめての職場で緊張している上に、
新人指導でたくさんのことを学ばねばならず
いっぱいいっぱいになってしまっているかも知れません。
教えたことを一回で覚えられなくてもイライラせず、
根気よく教えるように心がければ、尊敬される先輩になれるでしょう。
新人指導の難しさを回避するには、
コミュニケーションの取り方に気をつけることが第一です。
一方的に叱るだけでなく、
自分の新人時代のことを思い出しながら指導するようにしましょう。
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