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転職しやすいベストな時期。 様々な面から良いタイミングを見極めよう

転職しやすいベストな時期。 様々な面から良いタイミングを見極めよう

転職は社会人にとって大きな転機ですが、転職しやすい時期っていつ?せっかく転職するのなら、有利な時期に行いたいですよね。今回は、自分にとって最適な転職の時期の考え方をさまざまな面から探ってみました。転職の時期をいつにしたら良いか・・・と迷っている方、ぜひ参考にしてください!

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【勢いで転職してはダメ。多方面から転職時期を考える】

[フリー写真] 良いアイデアが浮かぶ日本人女性 -  パブリックドメインQ:著作権フリー画像素材集

転職活動は、あなたの年齢やキャリアなどにより、転職活動の進め方や転職の時期が大きく変わります。

まず自分に必要な準備期間などを計算し、具体的なスケジュールを立ててあなたのライフプランに沿って転職時期を決めることが基本です。

その上で、自分の人材価値ができるだけ高く評価される時期に転職できればベストといえるでしょう。

だからこそ、勢いで転職するのではなく、しっかりと多方面から計画を立て転職時期を考えることが大切です。

《採用ニーズが高まる時期を知っておく》

年間を通して、いつ頃が求人数の多い時期かを知っておきましょう。

一般には、3〜4月と9〜10月が採用ニーズの高まる時期です。
これらの時期には、年度切り替えに伴い、新しい年度に合わせた入社を見越して、中途採用ニーズが高まってきます。

追い込みで求人をかける企業もあり、採用活動が活発化してくるので、応募先の選択肢が増えてくるでしょう。

《勤務年数、年齢が転職に適しているか》

転職時期を決める際に、まずあなたの勤続年数と年齢を考えたとき、今転職するのが本当に相応しいのか、いつ転職するのがベストなタイミングなのかを考えましょう。

■勤務年数
すでに転職を短期間で繰り返している方は、採用選考で不利になることがあります。

特に20代で転職を考えている人は、短期の転職を繰り返していると、「長続きしない理由が何かある」と思われることでマイナスイメージを与えてしまいます。

1社で数年勤務経験がある人と比べると、スキル不足と判断される場合もあります。
勤務期間として、1社あたり少なくとも2年は必要であり、3年の勤務経験が理想です。

■年齢
業界により違いはありますが、年齢によって企業から求められるものは異なります。

まだキャリアがあまりない20代は、ある程度実績を積んでからの方が有利になる場合もあります。
また、30代は即戦力となることが求められでしょう。

転職先としてあなたが今考えている企業では、あなたの年齢で何を求められているか、また、そのために何が必要かを考えてみることが大切です。

未経験からチャレンジする場合、年齢によっては、企業側は受け入れに危惧を抱くかもしれません。
職種により、ハードルが高くなる年齢の目安は異なりますが、その年齢に近ければ、早めに動く方が有利でしょう。

《ライフプランについて考える》

あなたはどんな将来設計がありますか?

たとえば、今後予定されている結婚や出産、子供の進学、または住宅の購入などのライフイベントを考えながら、転職時期を見極めることも重要なポイントといえます。

転職は経済面にも影響を及ぼすため、あなたのライフプランをもとに転職を考えることで、最適な転職時期が見えてくるはずです。

【求人が増えるのはいつ?採用ニーズが高まる時期をねらう】

コワーキングスペースでMBAで作業する女性|ぱくたそフリー素材

転職を今考えている方の中には、いつから転職活動を始めようかと悩んでいる方もいるでしょう。
まずは、中途採用のニーズが高まる時期を見ておきましょう。

《一般的に採用ニーズが高まる時期は》

中途採用の活動が活発になる時期は、一般的に3〜4月と9〜10月頃です。

日本では決算期を3月としている企業が多く、4月に上半期、10月に下半期が始まります。
そのため、新しい期に合わせて採用活動が活発になるのです。

10月は企業によっては、人事異動や組織編成などがある場合もあり、それに伴い採用活動も動いてきます。

特に3月に中途採用の求人数が増える理由として、4月からの新体制に備えて、中途採用をできるだけ早く終わらせようと考える企業が多くなってくることがあります。

4月は新卒採用の新入社員の入社式や研修、さらに4月以降になると、来年度の新卒採用の準備があるため、慌ただしくなるからです。


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《あえてライバルが少ない時期をねらう手も》

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