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これは避けて!転職活動を失敗させる「ダメ志望動機」とは?

これは避けて!転職活動を失敗させる「ダメ志望動機」とは?

看護師の転職活動で志望動機を書くとき、避けたい表現についてまとめました。

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転職であれば、面接での
志望動機も新卒より
レベルアップしておきたい
ものですね。これはちょっと、
というダメな志望動機と、
どう改善すればいいのかに
ついてご紹介します。

その職場についてのお世辞を並べる

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採用担当者は、調べればすぐ
わかるような情報をあなたから
聞きたいわけではないでしょう。

大事なのは、なぜあなたが
その職場に魅力を感じているか
ということです!なぜその職場が
あなたにふさわしいかという
自分の考え、そしてそこであなたが
どのように役に立てるかという
ポイントをまとめ、履歴書に
書いたり、面接で答えられる
ようにしておくといいですね。
志望動機を話す際、ほとんど90パーセント以上の人が、会社へのお世辞を述べています。入社したいという思いの強さがそうさせるのかもしれませんが、このような会社へのお世辞は簡単に見破られるものです。

「看護を通じて成長したい」という動機

看護の仕事を通じて成長したい、
という動機を持っている人も多い
でしょう。志望動機に成長する
ためと書く人は結構多いんだそう
です。

ですが採用する側の立場から
すると、あなたが成長すること
だけが重要であるかのような
志望動機には、興味が惹かれ
にくいものです。看護の仕事
について、何がしたいのか、
どのようにあなたが貢献できるのか
という方向に話を持って
行くといいですよ。
簡単に言えば、企業は学校ではないからです。あなたにスキルを覚えさせてくれる場所ではありません。ありていに言えば、会社は事業にあなたを使って、利益をあげようと考えているのです。

「感謝される仕事をしたいから」

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確かに、看護師のお仕事は
患者さんに感謝されること
が多いでしょう。ですが、
それをメインの志望動機に
持ってくるのは考えものです。
「感謝されたい」ということは、
逆に、ありがとうと言って
もらえないとモチベーションを
高く持つことができないのか、
と勘ぐられてしまうかもしれません。

「感謝」に絡めて志望動機を
書きたいなら、あなたが感謝
される看護師になれるのはなぜか
ということを説明するのが
おすすめですよ!
「●●に感謝されたい」「●●に携わりたい」といった抽象的な目標では、仕事への熱意が伝わらないのではないかと心配しています。
いかがでしたか?

志望動機を考える際には、
採用する側の立場に立って、
どうすればあなたに興味を
持ってもらえるか考えられる
といいですね。

あなたらしい志望動機を
まとめて下さいね。
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