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【締切間近】プロが教える怒りのコツで理想の先輩になる機会を逃すな!

【締切間近】プロが教える怒りのコツで理想の先輩になる機会を逃すな!

本セミナーでは「叱り方のプロ」があなたが「理想の先輩看護師」として環境づくりをしていくヒントを徹底的に解説してくれます。

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・同僚や後輩、さらには患者さんにまでイライラしてしまう。
・すぐにキツイ言い方になってしまう。
・管理職として、何度も言っているのに改善しない。
・感情に左右されて言いたいことが伝わらない。

などなど、「思い描いている理想の先輩看護師とはほど遠い…」と悩んでいる人も実は少なくはないのではないでしょうか。

Infyではそんな看護師を応援するため、「アンガーマネジメントセミナー」を《3月26日》に開催します。

本セミナーでは「叱り方のプロ」があなたが「理想の先輩看護師」として環境づくりをしていくヒントを徹底的に解説してくれます。

先輩看護師としての自分は何点?

他の看護師を管理する立場にあるあなたは、今の自分に100点満点中、何点をつけますか??

働きはじめた頃は、目の前の仕事を覚えること一生懸命だったけれど、年数を重ねるうち「管理する立場」、「指導する立場」として、仕事の内容も変わってきます。

特に看護師という職業では、同僚の他に患者さんとのコミュニケーションも必須となります。「人と関わる仕事」であるからこその苦悩はたくさんあるはずです。

「うまく叱れない」「すぐに怒ってしまう」

本当だったら、仲良く楽しくいい雰囲気の病棟が一番いいのだけど、管理職としての責任を意識するあまり、周りの人間とうまくコミュニケーションが取れなくなってしまうことがあります。

怒るという行為には、時間も体力も使いますよね!?
何度もナースコールをする患者さんに対し、
「何でこの忙しいタイミングでナースコールをするの?しかも何回も!」
いつも同じことを失敗する後輩に対し、
「この前も言ったよね?どうしてできないの?」
こうやってイライラした経験、看護師なら誰でもありますよね?

こんなことばかりに気を取られて、チーム全体で看護の仕事に集中できないことも多々あります。

「叱り方」を見直してリーダーとして成長する方法がある?

「正直、管理者としての自分の現状にお手上げ…」という方【必見】!!

「アンガーマネジメント」について理解することで、コミュニケーションに関する様々な問題が解決してしまうんです!

今回「アンガーマネジメントセミナー」では、「叱り方のプロ」である森田よしあき先生によって、「理想の先輩看護師」としてのコミュニケーションのコツが習得できます!

そもそもアンガーマネジメントって何!?

アンガーマネジメントとは、「アンガー(怒り)」の「マネジメント(管理)」という意味のとおり、

「イライラをコントロールする方法」のことを言います。

「よりよい生活」、「円滑なコミュニケーション」、「快適な仕事環境」を目指して政治家やスポーツ選手、医師や看護師などの医療従事者、ビジネスパーソンなど多くの分野の人材が、このアンガーマネジメントを実践し、近年注目が高まっているんです。

【Infy読者限定】のプログラムでイライラをコントロール!

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