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みんなどのくらいもらっているの?管理職の看護師の年収とは

みんなどのくらいもらっているの?管理職の看護師の年収とは

管理職の看護師がもらっている年収を紹介。 看護師の平均年収についても言及しています。

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看護師として働いていると、
他の看護師がどれくらいの年収をもらっているのか気になりますよね。
また、管理職の看護師の給料も然りです。

そこで、看護師の年収の額についてリサーチしてみました。ぜひご参考下さい。

看護師の年齢別平均年収はいくらぐらい?

まずは看護師の平均年収についてご紹介します。

2012年に日本看護協会が行った「病院勤務の看護職の賃金に関する調査」によると、
基本給月額に夜勤手当、時間外手当等を含む年齢別の給与月額平均は、
以下の通りです。(社会保険料控除前の金額)

20~24歳 297,596円
25~29歳 322,787円
30~34歳 330,422円
35~39歳 357,238円
40~44歳 381,514円
45~49歳 393,883円
50~54歳 382,309円

年齢による賃金上昇率は悪くない数字です。
ではこの数字に12を掛けて、賞与を120万円として年収を計算してみます。

20~24歳 約477万円
25~29歳 約507万円
30~34歳 約516万円
35~39歳 約548万円
40~44歳 約577万円
45~49歳 約592万円
50~54歳 約578万円

年齢による加算もありますが、管理職に就き始める年齢である、
30代以降から50歳までの伸び率が著しいですね。

看護師の平均年収は500~600の間で推移していると見て良いでしょう。
不景気の昨今、一般的な企業と比べてもかなり良い数字です。

では次の章で、管理職の年収についてさらに詳しく見ていきましょう。

管理職の看護師の年収はいくらぐらい?

上述の章と同じ資料を元に、看護師の管理職の年収を計算してみます。

□看護主任
給与月額 330,422円 ※給与月額は30~34歳の数字を使用
管理当直 7,738円 
賞与 1,200,000円
-----------------
想定年収 5,257,920円

□看護師長
給与月額 381,514円 ※給与月額は40~44歳の数字を使用
管理当直 8,632円 
管理職手当 45,939円
賞与 1,200,000円
-----------------
想定年収 6,433,020円

□看護部長
給与月額 393,883円 ※給与月額は45~49歳の数字を使用
管理職手当 81,307円
賞与 1,200,000円
-----------------
想定年収 6,902,280円

管理職のランクが上がるにつれて手当の額も大きくなり、
年収も大きくアップしています。

看護部長クラスになると管理当直は勤めないため手当が無くなっていますが、
その分管理職手当の額の上昇が大きいです。

一般企業と比較しても遜色ない十分な額の年収であると言えるのではないでしょうか。

管理職について年収を上げるためにするべきこと

看護師として管理職に就いて収入アップを狙う時に、
意識するべきポイントをご紹介します。

看護師の管理職に就くには、まずは看護主任を目指さなければ、
その先の看護師長、看護部長のポジションを狙うことはできません。

まずは、看護師たちを統率する看護主任になるために、
一般的な業務をきちんとこなせるようにマスターすると同時に、
マネジメントのスキル、高いコミュニケーションスキルを身につけることが重要です。

看護主任として経験を重ねれば、さらに上級の管理職である看護師長を狙うこともできます。

看護師長クラスになると、看護主任よりもさらに高い、
リーダーシップ力、マネジメント力、コミュニケーション力が必要となると同時に、
病院運営に関する知識も必要となってきます。

看護師の管理職としてのトップクラスである看護部長は、
全職員をまとめる看護の責任者です。看護師長以上の能力に加え、
経営に関する経済や財務や会計の知識、提案力や問題解決力が求められ、そ
う簡単になれるものではありません。

いずれも長い年月を経てようやく辿り着けるポジションですので、
将来的なキャリアビジョンをしっかり描いて、
若いうちからしっかりとした経験と知識を積み重ねていくことが重要です。
いかがでしたか。管理職の年収を知っていると、
将来的に自分もこのくらいの収入をもらおうとモチベーションも高まりますし、
キャリアビジョンも明確になりますよね。

ぜひ高みを目指して看護の仕事を頑張って下さい。
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