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後輩との信頼関係をつくる!「コーチング手法」を用いた新人指導って?

後輩との信頼関係をつくる!「コーチング手法」を用いた新人指導って?

後輩の指導法に悩むリーダーさん・プリセプターさん必見!コーチングコミュニケーションが学べるセミナーとは?

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新しいスタッフが入り、職場もいつもより慌ただしくなる時期。

異動先の環境に慣れてない人やリーダーとして組織をまとめる立場になった人、
今年からプリセプターを任されて新人指導に奔走する人など、
人の動く時期ならではの忙しさがあります。

後輩とうまくコミュニケーションが取れなかったり、
指導がうまくいかなくて先輩に怒られたり、
管理職は上の指示と下の意見の板挟みになったり…

『組織(チーム)が中々まとまらない・・・』

こんな悩みが出始めるのも、この時期かと思います。

ちょっとしたコミュニケーションミスが命取りに!?

リーダーもプリセプターも、人を指導するのは簡単なことではありません。
とくに新人指導となったらそれはそれはデリケートなものです。

仕事に行くだけで緊張して先輩の前では萎縮して、
ミスを恐れて逆にミスを誘発してしまうことも多かった新人時代。

当時を思い返すと「本当キツかったな…」という一言に尽きます。

そんな状況に現在進行形で置かれている新人さんへの指導はとてもデリケート。
先輩の放った一言が退職の決め手になってしまうこともあるのです。
「そんなこと言われたら怖くて指導できなくなるよ!」

と思う人もいるかもしれません。

しかしこれはリーダーにとってもプリセプターにとっても成長のチャンス。

後輩を教えながら自分も”教え方”を学んで看護師として
または、一人の人間としても1周りも2周りもスキルアップしちゃいましょう!

教える側、教えられる側の正しい関係性がわかるセミナー

新人指導のマニュアルを用意している職場は多いですが、
後輩への接し方はきちんとマニュアルがあるわけでもなく常に「どうしたらいいの?」状態。

そんなコミュニケーションに悩めるプリセプターさん、
リーダーさんにぴったりなコーチングセミナーがございます。

このセミナーではコーチングコミュニケーションの基礎を中心に、
今後の指導方法を変えるきっかけづくりに活かせる内容になっています。
「後輩にどう接していいかわからない」
「自分の教え方に問題があるのかな…」
「もっと効果的な指導法を知りたい!」
「前にも習った事があるけど、成果が出なかった…」

と思っている方は、ぜひ受講してみてはいかがでしょうか?

チョットした”コツ”や”ポイント”を知るだけで
他者との関係性がよくなり、人生の充実度も上がると思います。

”コツ”を知ってコミュニケーションをより豊かに

新人指導は指導という名のコミュニケーションです。
職場で萎縮してしまいがちな後輩に心を開いてもらうには、
先輩のちょっとした工夫が必要だったりします。

自分の中でコミュニケーションの”引出し”がたくさんあれば
相手の状況に応じてさまざまな対応ができることでしょう。

このセミナーはそんなコミュニケーションの引出しを増やすいい機会になるかもしれません。
コーチングスキルを身に付けたい方はぜひご検討ください♪

※セミナー詳細、講師紹介は次ページ ☛

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