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働くママ必見!転職するときに重視したい条件

働くママ必見!転職するときに重視したい条件

子持ち看護師が転職をする際に、育児と仕事を両立させるため必要な条件を紹介します。

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毎日仕事に育児に大忙しのママ看護師にとっては
職場の環境がとても大切ですね。

今の職場が負担と感じるときには
転職を考えてみるのもいいかもしれません。
その際に重視したい条件はどのようなものでしょうか。

夜勤のない病院がママ看護師からは人気!

夜間に子どもを預かってくれる保育所はなかなかないので、
転職をする際には夜勤のない病院を選ぶ看護師が多数です。
旦那さんとすれ違いの日々を送るということもないでしょう。

夜6時には閉めるクリニックで働けば、
その後保育園のお迎えがしやすそうですね。

定時で帰宅できる職場でママ看護師も安心!

定時が早かったとしても、残業が常習化している職場であれば
結局帰宅が遅くなってしまいますよね。
自分だけ育児を理由に早く切り上げるというのもなかなかしにくいものです。

気持ちよく帰宅するためには、残業がない、
もしくは少ない職場に選択肢を絞って選ぶ看護師が多いみたいです。

出産・育児休暇がしっかりとれる病院が人気

これから子どもを増やしたいと考えているママには
出産や育児休暇が充実している病院が人気です。
せっかく積み上げているキャリアを出産や育児で
諦めてしまうのはもったいないものですよね。

福利厚生がしっかりしている病院は
フォロー体制が整っていることも多いので、
共働きのママが転職条件として重視する傾向にあります。
転職活動を成功させるためには、自分にとって大切な条件を
絞り込んでから動くようにしましょう。
入社後のミスマッチを防げますよ。
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