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もう限界!?プリセプター制度(;_;)

もう限界!?プリセプター制度(;_;)

プリセプターが陥りがちなあるあるエピソードです。。。

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新人看護師が入職して5ヶ月…

そろそろ、いろんなところから聞こえてくるこんな声。


”最近◯◯さん(新人看護師)たるんでるんじゃないの?”

様々な業務に一通り慣れてきて、自分でできることも増えてきた時期。

とはいえ、まだまだ勉強漬けの日々を送っている新人看護師さんも多いのではないでしょうか?

はじめは、自分が何が分かってないのかさえわからない状況の中
先輩に与えられる課題や、その日つまづいてしまった知識や技術を必死に勉強していた
4・5・6月

8月になれば
何が分かってなくて、何を勉強しないといけないのか
自分で気付き始める時期です


しかし、分かっていても、時間が足りない!!!
それくらい勉強しないといけないことは山のように
積まれていくのです。。。

みなさんも、新人看護師の時に経験したのではないでしょうか?

次から次に湧き出る、課題

一日仕事をすると、少なくても
5〜6個
家に帰ったら調べよう。勉強しなきゃ。。。

そう思うことがあるのに加え!

明日の受け持ちの患者さんの疾患を
もっと詳しく勉強しなきゃ、、、あと、明日ある処置の手順を覚えるのと
絶対先輩に突っ込まれるから、その根拠も調べて、、、


そんなことをしているとあっという間に深夜。。。

日勤で疲れ果てて帰宅したあとに、
復習と予習を完璧にこなすのは、なかなかハードなことですよね。

指導する人は毎日違う人!

そんな指導環境で新人教育を行っている部署のプリセプターさんは要注意!

上記にあげた生活を送っている新人看護師さんが

予習、復習が間に合うわけがないですよね。

予習を頑張れば、復習が遅れ
復習を頑張れば、予習が不十分になる

そして
毎日同じ指導者が付いているなら
頑張りが目に見えるかもしれませんが、

いくら予習が頑張れても、前日の指導者には
”なんで復習きちんとしてきてないの?”
と言われ、
復習を頑張っても、翌日の指導者には
”なんで今日の患者さんの予習してきてないの?”

なんて言われてしまって、いっぱいいっぱいになってしまいます。

そして、そんな新人看護師の様子を
いろんな先輩が、担当のプリセプターに報告するのです。

”最近◯◯さん、たるんでるんじゃないの?予習(復習)全然できてなかったんだけど??”

勤務に行くたびに
そんな報告をいろいろな先輩から受ける、プリセプターは、

どんな気持ちになるでしょうか?

まずは本人に聞いてみよう

・え?!どうして予習、復習してないんだろう?ちゃんとするように伝えたのに!

・たるんでるのかなー?最近インシデントも増えてきてるし。

・でも、私の前ではそんな感じじゃないから、言いづらい。。。

・困ったことがないか聞いても、大丈夫ですって言われちゃうし。

・確かにもう少し積極的に勉強頑張って欲しいと思ってたんだよな〜。


などなど、いろんな思いがこみ上げてくるのではないでしょうか?


そこで、本人に
”ちゃんと勉強頑張れてる?なかなか事前勉強が足りてなかったりするみたいだし
インシデントにもつながるから、もっと頑張ろう!”

と、叱咤激励をして、今一度、気合をいれるように
声をかけようと思うかもしれません!!

が!

一旦、その指導、飲みこみましょう♬


新人看護師さんには、新人看護師さんの学ぶスピードがあります。
そしてそれは人それぞれ。

要領よくさっと勉強をこなす子もいれば、
ゆっくりしっかり、理解するまでに時間がかかる子もいますよね。

今、どんな気持ちで仕事に取り組んでいるか
まずは本人の気持ちを聞いてみましょう。

先輩たちに、プリセプティの足りていないところを指摘されて
プリセプターも、できていないところに目が行きがちですが

一旦それらの意見は脇に置いて

”最近どう?”

と聞いてみる。

そしてできれば、プリセプターは
プリセプティの1番の味方でいて欲しい。

何があっても。

返事の内容に納得できなくても

”最近どう?”

その返事が、自分の思っていた内容とだいぶずれていたとしても…

・先輩の文句
・職場への不満
・自分の行動を正当化するように聞こえる意見

もしそんな内容だったとしても

”そっかそっか、そう思ってるんだね。”
って、一回受け止めてあげて欲しい。


あなたも、自分の意見を受け止めてくれない人に
相談なんかしませんよね?

ましてや、自分の意見ばかり押し付けてくる指導者に
ついていきたいとは思えないし、
指導の内容も受け入れ難くなってしまいませんか?

もし、本当に新人看護師の仕事の取り組む姿勢に問題があって
それを指導したいと思っていて
話を聞いて欲しいと思っているのなら

先に指導者のあなたが
新人看護師の話を聞いてあげてましょう。

指導はコミュニケーション

コミュニケーションは
相互関係の上に成り立つものであり

一方的な声かけは

指導ではありません!


手探りで指導を始めて、壁にぶち当たっている
プリセプターの皆様

一方的な指導になっていないか振り返りながら
頑張りましょう♬

大丈夫です!
心配しなくても、必ず来年の4月には頼もしい2年目になりますから^^
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