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プリセプター/プリセプティ 仲良し?不仲?

プリセプター/プリセプティ 仲良し?不仲?

いろんな施設で取り入れられている新人教育体制の一つ。プリセプター/プリセプティ制度

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プリセプターによって左右される看護師人生???!

4月から入職した新卒看護師です。
私のプリセプターは、私にだけ口調が厳しいです。
他の同期に指導するときは優しくて笑顔を見せるのに、私に対してはなんでこんなのも分からないのと言いたげな強めの口調なのです。
私の要領が悪く、看護師としての未熟な面が多くて、他の同期よりも1番落ちこぼれなんだろうなとは思っています。
でもプリセプターである限り、関わらないわけにはいきません。
プリセプターの態度が嫌過ぎて仕事に行きたくなくなってきました。他の同期はプリセプターさんといい関係を作れているのが羨ましくてますます辛くなります。
私はどのようにプリセプターと関わればいいのでしょうか?
こういう話、残念ながらよく聞きます。

そして、職場の人間関係も良好に築くことができず、看護の楽しさも知ることなく
ものの半年〜1年足らずで退職していく。
そんなこともこの業界では珍しくないように思います。

せっかく、頑張って実習を乗り越え、猛烈に勉強し国家試験に合格し
未来にワクワクしながら、憧れの看護師像に胸躍らせながらやっと就職したのに

そんな現実だったら、どんなに辛いでしょうか。

プリセプティの気持ちがわからない!!

一方、プリセプター側の悩みにもよく聞くお話。

新人が入職してくる4月!
どんな子が入職してくるんだろう?
私が担当になる子はどんな子かな〜??
仲良くなれるだろうか?
尊敬される立派な先輩になれるかな??
ちゃんと勉強教えてあげれるか不安〜

そんな、わくわく/ドキドキな気持ちで、先輩たちプリセプターも春を迎えるのです。

そして!いよいよプリセプター/プリセプティのペアが決まり、
一緒に仕事をし、日々の指導が始まるのですが。。。

ん?
私が伝えてることわかってる?
え?なんでそんなことしちゃうの?前にも同じこと教えたのに。。。

そんなことがちらほら起き始め、、、
ついには

”プリセプティが何を考えているのかわかりません〜!!!”


そんな相談も多々ありました

お互い手探りな状況での二人三脚

社会人として、看護師として右も左もわからない新人看護師

(大抵のプリセプターは教育を初めて行う学年なので)初めて後輩指導を任されるプリセプター


そう。お互い手探り状態なんです。

新人看護師はプリセプターからいろんな事を教わります。

そして、プリセプターは新人看護師の教育を通して、いろんな事を教わるのです。

大切なのは、信頼関係

初めて受け持つ、プリセプティ。

そりゃあもう、プリセプターは肩に力が入り
自分が知っている知識や技術、社会人としてのルール
いろんな事を教えようとやる気満々になりますよね。

だって可愛いんだもの、大切な大切な初めてのプリセプティだから。

そんな愛情たっぷりで始まるんだけど
なかなか思うように、プリセプティが成長できなかったり
指導しているのに、伝わってるのか伝わってないのかよくわからなくて
やきもきして、
数日、数週間経つと

可愛さ余って憎さ100倍!!!

のような状況になってしまう事もあります。

全国のプリセプターさん!
お疲れ様です

いつもヒヤヒヤしながら、新人指導よく頑張ってて素敵🎶

もし、もし今

プリセプティの考えている事がわからない!!
なんでわかってくれないの??イライラする〜!!

なんて、思ってしんどくなっていたら

一回肩の力を抜いて、少し離れた場所から、自分を、そしてプリセプティを
客観的に見つめてみましょう。

どんな風に見える??

4月はろくに採血も抗生剤の投与も、時間通りにラウンドする事さえ出来なかった
プリセプティ。

今はできるようになったこと、たくさんあるよね?
もっともっと出来てほしいところもあるんだけど、、、

でもこの3ヶ月、すごい頑張って成長してるんじゃないかな?

そんなに成長できてるのも、
プリセプターが手探りながらも指導、頑張ってるからだよね?

3ヶ月、プリセプターもプリセプティも
よく頑張りました🎶

出来ていないことに目が行きがちになるこの時期だからこそ!

出来るようになったことに目を向けて、
お互いに感謝して、
ちゃんとその気持ちを伝え合って、

信頼関係を築きましょう

信頼関係が成り立っていなければ、どんなに正しい指導が出来ても
後輩には伝わりません。

なんだか、プリセプター/プリセプティとうまく関われない

そんなことを思っている人は

明日職場に行ったら
自分から、
おはようございます
昨日はありがとうございました
今日はよろしくお願いします
などなど、なんでもいいので声をかけてみましょう。

もちろんプリセプターからも!自分から
おはよう!
最近どう?大丈夫?
今日のスケジュールは立てれた?

なんでもいいので笑顔で声をかけてみましょう!

指導のステップ 始めの一歩

それは、信頼関係を築くこと。
そこを抜かしては先に進めないし、
先に進んだとしても、うまくいかなくなったら、
ここに戻ってくること。

そしたら絶対

1年後には、お互い強い絆で結ばれた
先輩後輩になることが
できているのではないでしょうか?

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