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ママさんナース必見!世田谷神経内科病院で仕事と生活の両立が目指せる理由

ママさんナース必見!世田谷神経内科病院で仕事と生活の両立が目指せる理由

【東京都世田谷区】子育てと仕事の両立は大変。しかし病院側のサポートによってかなり働きやすくなるんです!

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世田谷神経内科

世田谷神経内科

子育てしながら働こうか迷う看護師さんもきっと多いはずです。
忙しいけれど、生活との両立を目指すのはとても難しいことです。
そのような働き方を可能にする取り組みを行う世田谷神経内科病院についてインタビューを通じたリサーチを行いました!必見です!


世田谷神経内科病院とは

自由が丘駅から歩くこと15分ほどの立地にある世田谷神経内科病院に行ってきました。
神経内科を専門とする当院は、ALSをはじめとする人工呼吸器管理が必要な神経難病の患者様で、長期療養生活を余儀なくされる方が多く入院されている慢性期の病院です。
世田谷神経内科病院は神経難病に特化した病院。
主に神経難病の長期療養を必要とする患者様の受け入れを行っています。
そのため、看護師が一人一人の患者様と向き合う時間は急性期の病院よりも多くなります。

神経内科の専門で165床という数字は民間病院では全国でもかなりの規模です。
入院されている患者様は呼吸器を必要としており、仕事の内容は決して楽ではありません。

世田谷神経内科病院のヒミツ① 【生活との両立ができる理由】

世田谷神経内科病院では、上記のような厳しさにもかかわらず離職に関するデータには驚きの数字が出ています。
新人退職者わずか1名!!

新人退職者わずか1名!!

仕事の内容に対してこの残業の少なさ、離職率の低さは特筆に値します。
なぜこのようなことが可能なのでしょうか。
今回は、世田谷神経内科病院で実際に働く看護師さんへのインタビューを通してその理由を解明します!

今回インタビューに協力してもらったのは、人事担当の木村さんに加え、世田谷神経内科病院勤務1年目のAさんと4年目のBさん。
Aさんは看護師としての経験は6年になりますが、東京には来てまだ3ヶ月です。
Bさんは2人のお子さんがいる子育てナース。
6年のブランクのあと、世田谷神経内科病院で復職をしました。

世田谷神経内科病院のヒミツ② 【徹底的に整備された教育制度】

世田谷神経内科病院を含めた戸田中央医科グループでは、「ラダー制度」を導入することで教育の体制が整ったといいます。離職率が大幅に下がり、職場でのコミュニケーションが円滑になりました。

Q世田谷神経内科病院で実際に働いて、教育について感じる部分はありますか?

中途採用で入職した若手のAさん

中途採用で入職した若手のAさん

via 撮影:筆者(以下同)

Aさん

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